モーターサイクルUI/UXデザイン(画面遷移設計・ビジュアル構築)

求人のポイント

  • デジタル化を見据えた次世代のUXやブランド価値の創出、グローバルと地域の視点を融合したブランド構築
  • 全世界の二輪およびパワープロダクツに関わるUIデザインを、自らの手で構想し、具現化できる環境

募集背景

モビリティ業界では、技術革新や持続可能性への対応、さらには新たなビジネスモデルの進展などにより、環境が急速に変化しています。
Hondaでは、こうした時代の変化に柔軟に対応しながら、スタイリング・HMI・UI・CMF・VIといった多様な領域を横断し、“新しいHondaらしさ”を創出する挑戦的なデザイン戦略を推進しています。
TFTメーターやスマートフォン連携アプリなど、インターフェースを通じた情報提供や操作体験の質は、ユーザーの満足度やブランド印象に大きく影響を与える重要な要素です。

当部門では、デジタル化を見据えた次世代のUXやブランド価値の創出、グローバルと地域の視点を融合したブランド構築など、多角的なアプローチでHondaの未来をデザインしています。
世界中のユーザーに「驚き」と「感動」を届けるブランド体験を地続きで実現するため、社内外の関係者と連携しながら、これからのHondaを共に創っていく挑戦的な仲間をお待ちしています。

職務内容

  • モビリティ用TFT液晶メーターおよび専用アプリにおけるUI開発、関連する各種CG制作業務
  • Figma,Adobe系ソフトによるスケッチ、動画制作、3Dソフトを用いたインターフェースデザインの提案
  • 表示系(Meter/IVI)と操作系(各種ハード・ソフトスイッチ)を組み合わせた画面遷移設計
  • 先進技術を活用した次世代HMIの具現化に向けたクリエイティブ業務への参画
【使用ツール】
  • Figma、Photoshop、Illustrator、After Effects、Cinema 4D 等の2D・3D/動画制作ソフト 等
【部門からのメッセージ】

全世界の二輪およびパワープロダクツに関わるUIデザインを、自らの手で構想し、具現化できる環境があります。 急速に変化・進化する価値観や社会背景に柔軟に対応しながら、次世代の新たな価値を牽引するUIの実現を、私たちと共に目指してみませんか。

職場環境

【職場のカルチャー】

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自由な発想を歓迎するボトムアップな環境の中で、大きな裁量を持ってチャレンジできることが、Hondaで働く最大の特長です。

応募条件

【求める経験・スキル】
  • UI/UXデザインの実務経験(AppまたはWebいずれかのプロジェクト経験を含む)
    ※特に、画面遷移設計からビジュアルデザイン(UI)の経験をお持ちの方を強く求めています。
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
  • モビリティ(四輪・二輪等)業界、またはインダストリアルデザイン領域でのUI/UXデザイン実務経験
  • 英語でのコミュニケーション能力(メール・会議でのやり取りに抵抗がないレベル)
【求める人物像】
  • 二輪やパワープロダクツが好きという気持ちを持ち、ユーザー視点で発想・提案できる方
  • 与えられたものをこなすだけでなく、自らアイデアを生み出し形にできる方(クリエーション志向)
  • 高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
  • チームとの協働を大切にし、社会性・協調性をもって取り組める方
  • 夢を持ち、高い目標に向かってやりきるエネルギーのある方

※ご応募時に、ポートフォリオまたは作品集のご提出をお願いいたします。
※書類選考には、ご応募から約2週間程度のお時間をいただく場合があります。

メディア記事

※インタビュー記事はこちら【①】【②】
※Hondaのデザインについてはこちら
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧はこちら

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収

590万円~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む)
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

選考プロセス

応募から内定に至るまでのプロセスになります。詳しくはこちらをご覧ください。

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